CHP’Lİ CAVİT ARI; “8 YILDA 8 BAŞHEKİM!”

2017 yılında hizmet vermeye başlayan Alanya Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde,
Başhekim Yılmaz Güler’in görev süresinin sona ermesinin ardından, yeni başhekimin atanması
bekleniyor. Bu süreçte, CHP Antalya Milletvekili ve TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu Üyesi Av.
Cavit Arı, konuya ilişkin bir basın açıklaması yaparak, Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu’nun
yanıtlaması istemiyle TBMM Başkanlığına soru önergesi verdi.
Sağlıkta Süreklilik, Halkın Yaşam Hakkıdır!
Av. Cavit ARI; Alanya Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde son 8 yılda tam 8 kez başhekim
değişti. Bu bir istatistik olarak görülmemelidir asla, buradaki mesele halkın sağlığıyla doğrudan
ilişkili bir yönetim krizinin özetidir.
Her yıl değişen bir başhekim demek, kurumda her yıl değişen bir strateji, her yıl yeniden
kurulan bir düzen ve maalesef her yıl yaşanan yeni bir karmaşa ortaya çıkmasıdır.
Alanya Eğitim ve Araştırma Hastanesine yapılan atamalar hangi kriterlere göre yapılmakta,
göreve getirilen başhekimler daha görev süresini tamamlamadan neden görevden alınmakta veya
başka yere tayin edilmektedir. Bu atama, tayin kararlarını kim ve hangi gerekçelerle veriyor
bunun açıklanması lazım. Elbette bakanlık kurumları içerisinde tayin de olacaktır yer
değiştirmelerde olacaktır; ama bu 8 yılda 8 başhekim değişmesi şeklinde olmayacaktır.” dedi.

Alanya'da Her Yıl Başhekim Değişiyor: Bu Mudur İstikrar ve Vizyon?
Av. Cavit ARI konuşmasının devamında; “Açık ve net olarak söylüyorum, Sağlık Bakanı,
Alanya’da yaşanan bu yönetim istikrarsızlığını kamuoyuna açıklamak zorundadır. Çünkü artık bu
mesele yalnızca idari bir konu değildir. Bu mesele, doğrudan halkın yaşam hakkını ilgilendiren bir
kriz haline gelmiştir.
Bir şehirde, bir hastaneye her gidişinizde farklı bir başhekimle, farklı bir idareciyle
karşılaşıyorsunuz. Bu mudur istikrar ve vizyon? Sürekli değişen yönetim kadrolarıyla ne kadar
istikrarlı sağlık hizmeti verilebilir? Vatandaşın sağlığı her şeyin üstündedir. Bu asla
unutulmamalıdır!
Alanya halkı gerçekten sabırlı ve saygılıdır. Ancak bu sabır suistimal edilmemelidir. Sürekli
değişim, belirsizlik ve yönetim kaosu artık sadece Alanya’nın değil, ülkemizin sağlık sistemine kim
yön veriyorsa herkesin sorumluluğundadır.
Unutulmamalıdır ki, Sağlık hizmetleri, yalnızca doktor atamakla ya da yeni binalar
yapmakla yürütülemez. Onun için sağlam, güven veren ve sürdürülebilir bir yönetim anlayışıyla
sağlanır.
Alanya örneği, ülke genelinde sağlık yönetiminin ne kadar politik olduğunun en somut
göstergesidir. Biz artık “başhekim kim olacak” sorusunu değil, “kim kalıcı olacak, hangi hizmetleri
kurumsallaştıracak, hangi başarıya imza atacak” sorusunu sormalıyız.” dedi.

Sürekli Değişim, Hasta Memnuniyetini de Olumsuz Etkiliyor
Av. Cavit ARI; “Sağlık hizmetinde süreklilik esastır. Sürekli değişim değil, istikrar hizmetin
temelidir. Bu hızlı değişimler, sadece yönetimsel değil, aynı zamanda sağlık çalışanları ve hasta
memnuniyeti açısından da ciddi sorunlara neden oluyor. Her yeni başhekimle birlikte yönetim
anlayışı, kadro politikası ve hasta hizmet süreçleri değişirken, bu dalgalanma sağlıkta istikrarın
önündeki en büyük engel olmaktadır.” dedi

Yeni Başhekimden Çok, Artık İstikrar Bekliyoruz!
Av. Cavit ARI konuşmasının sonunda; Sağlık Bakanlığı, Alanya başta olmak üzere tüm
ülkede bu konuda yapısal ve kalıcı bir reform sürecini başlatmak zorundadır. Ben bu konunun
özellikle takipçisi olacağım. Konuyu TBMM gündemine taşıyarak, halkın sesi olmaya devam
edeceğim. Çünkü bu mesele sadece sağlık meselesi değildir; bu mesele insan hayatıdır.
Alanya eğitim ve araştırma hastanesine yeni başhekim mutlaka kısa süre içinde atanacak
olsa da, kamuoyu artık isimden çok istikrar beklemektedir; çünkü sağlık kurumları, yönetsel
istikrarsızlığı değil, güçlü ve uzun soluklu bir vizyonu hak etmektedir” diyerek açıklamasını
tamamladı.